前段時間，網(wǎng)絡(luò)媒體風(fēng)風(fēng)火火的吐槽著河南一家印刷廠以發(fā)冥幣的形式給員工創(chuàng)收以抵扣工資，遭到社會廣泛貶義，公司解釋說給員工增加創(chuàng)收并沒有抵扣工資的意思，但員工收到冥幣之后并沒有為創(chuàng)收而感動，而是吐槽公司的舉措有違常理，并說道：“發(fā)冥幣，不是詛咒嗎？”。

深圳景興印刷廠的小編以為，站在企業(yè)的立場，企業(yè)想要發(fā)展，而動員一切力量來推動企業(yè)的發(fā)展是合情合理的，但關(guān)鍵就在于冥幣不等同于其他產(chǎn)品，操作不當(dāng)就會引發(fā)員工的抗議。再者站在員工的立場，如果企業(yè)以發(fā)放產(chǎn)品抵扣工資的行為在法律層面上是違法的，中華人民共和國勞動法規(guī)定，工資只能以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人，不得克扣或者拖欠勞動者的工資，所以從法律層面上講，用人單位的這種操作行為是不合法的。

在媒體采訪企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時，該印刷廠的負(fù)責(zé)人表示發(fā)放冥幣的做法不是為了抵扣工資，也從來沒有拖欠過員工的工資待遇，可能在這件事情上沒有過多的考慮到員工的心情。

不得不說，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)萎靡的大環(huán)境下，企業(yè)要想一路高歌，是不符合常理的，企業(yè)只有穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，逐步建立起品牌價值，才是企業(yè)發(fā)展的核心思想。我們常常在想，企業(yè)發(fā)展究于如何才能更好的發(fā)展，但我們更需要明白，企業(yè)的核心競爭力是產(chǎn)品和服務(wù)，而不是營銷口號。

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